6月1日，省统计局公布了年全省城镇单位就业人员平均工资数据。这也是疫情发生以来，山西省公布的第一份“工资单”。数据显示，山西省城镇单位就业人员的平均工资既保持了持续增长的势头，也出现了一些新的特点。
平均工资保持增长年，全省各地区、各部门统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有序推进复工复产，经济增长由负转正并逐季加快，保障了全省城镇单位就业人员平均工资稳步增长。据统计，年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增加元，名义增长7.5%，扣除价格因素，实际增长4.5%，在岗职工年平均工资为元；全省城镇私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增加元，名义增长14.4%，扣除价格因素，实际增长11.2%。从地市看年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是：
◎太原市元、大同市元、吕梁市元；
排后3位的市分别是：
◎临汾市元、阳泉市元、运城市元。
平均工资增速排前3位的市分别是：
◎长治市9.3%、朔州市9.1%、大同市8.6%；
排后3位的市分别是：
◎忻州市6.0%、运城市5.5%、阳泉市1.1%。
最高和最低的市年平均工资之比为1.4:1，与上年相比差距有所扩大。
高技术行业工资表现突出分行业门类看
城镇非私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别是：◎交通运输、仓储和邮政业元；◎电力、热力、燃气及水生产和供应业元；◎信息传输、软件和信息技术服务业元。分别为全省平均水平的1.3倍、1.2倍和1.2倍。年平均工资最低的3个行业分别是：◎住宿和餐饮业元；◎水利、环境和公共设施管理业元；◎农、林、牧、渔业元。分别为全省平均水平的47.8%、52.4%和66.5%。城镇私营单位中年平均工资最高的3个行业分别为：
◎金融业元；
◎采矿业元；
◎交通运输、仓储和邮政业元。
分别为全省平均水平的1.4倍、1.2倍和1.2倍。
年平均工资最低的3个行业分别是：
◎水利、环境和公共设施管理业元；
◎文化、体育和娱乐业元；
◎住宿和餐饮业元。
分别为全省平均水平的71.7%、72.7%和75.1%。
从增长速度看城镇非私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为：
◎房地产业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，分别增长19.2%、18.5%和14.0%。
增速最低的三个行业依次为：
◎金融业下降5.1%，交通运输、仓储和邮政业增长1.1%，住宿和餐饮业增长2.1%。
城镇私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为：
◎信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，金融业，分别增长35.3%、34.2%和33.6%。
增速最低的3个行业依次为：
◎教育，卫生和社会工作，住宿和餐饮业，分别增长1.6%、4.1%和4.3%。
不难看出，信息传输、软件和信息技术服务业等高技术产业由于行业发展较好，企业效益增加，因此相关行业就业人员平均工资得到较快增长。
平均工资变化受多重因素影响统计结果显示，城镇私营单位中大多是中小微企业，受疫情冲击较大。不过，去年以来，省委、省政府出台了一系列政策措施，加大对中小微企业复工复产的支持，通过减税降费、降低企业用能成本、加大租金补贴力度、发放就业补贴、加大金融支持力度、发放稳岗返还资金、减免社保费用等，助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的增长。省统计局专家认为，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情暴发后，我省出台了一系列减税降费、援企稳岗措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。同时，部分领域平均工资变动也受到人员结构变动影响，如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高，就与农垦单位机构改革所致的人员结构调整因素有关。此外，记者了解到，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者。数据反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，此次公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。来源：山西新闻网你怎么看......欢迎留言！推荐阅读突发！长治村里一小孩被轿车撞飞数米远...
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